(Woon)trajectbegeleider 1/2

Over KTC Blenchi 
Bij KTC Blenchi bieden wij begeleiding, structuur, behandeling en verblijf (24 uur toezicht en nabijheid) aan onze bewoners. Wij ondersteunen hen in het ontwikkelen van basisvaardigheden en zelfstandigheid.

Het team van KTC Blenchi 
Wij vormen een hecht team waarin gelijkwaardigheid, samenwerking en plezier centraal staan. We geven elkaar constructieve feedback en hebben duidelijke verwachtingen. Zo kunnen wij optimaal samenwerken en de jongeren de best mogelijke ondersteuning bieden. De kamertraining is niet alleen een leerplek voor jongeren, maar ook een waardevol leerplatform voor collega’s. Bij Amanizorg streven we ernaar om hulpverleners te ontwikkelen die bewust en competent handelen. Reflectie op je eigen handelen en het effect daarvan op jongeren is daarbij essentieel.

Wat ga je doen?

• Individuele begeleiding van jongeren
  • Opstellen, uitvoeren en evalueren van alle primaire documentatie;
    • Individuele trajectplan, risicotaxatie, signaleringsplan, veiligheidsplan, stappenplan(WZD), evaluatieverslagen/ eindevaluaties 
  • Samen met de jongere doelen formuleren en werken aan zelfstandigheid, zelfzorg, daginvulling en maatschappelijke participatie;
  • Ondersteunen bij praktische vaardigheden (bijv. huishouden, financiën, administratie, school/werk);
  • Signaleren van belemmeringen en samen zoeken naar oplossingen;
  • Motiveren, stimuleren en feedback geven op gedrag en ontwikkeling;
• Coördinatie van het traject
  • Afstemmen met interne collega’s en externe partijen (bijv. voogd, jeugdzorg, dagbesteding, school, werk);
  • Overleg voeren met betrokken netwerk rondom de jongere;
  • Bewaken van voortgang, afspraken en doelen;
  • Schakelen tussen praktische begeleiding en het organiseren van passende hulp;
• Administratieve en rapportagetaken
  • Bijhouden van trajectdossiers en voortgangsrapportages.
  • contactverslagen met externe partijen 
  • Overdrachtdocumenten 
  • Voorbereiden en uitvoeren van mentorgesprekken.
  • Verzorgen van overdrachten binnen het team en naar externe betrokkenen.
  • uitwerken van incidenten meldingen 
• Groepsbegeleiding en teamtaken
  • Bijdragen aan een veilig en gestructureerd leefklimaat in de groep;
  • Signaleren van groepsdynamiek en daar proactief op inspelen;
  • Samenwerken met amdere (woon)trajectbegeleiders, gedragswetenschappers en andere teamleden;
  • Deelnemen aan teamoverleggen en casusbesprekingen;
  • Kamercontroles uitvoeren 
• Huishoudelijke en facilitaire taken
  • Uitvoeren van lichte huishoudelijke taken (bijvoorbeeld: keuken opruimen, was aanzetten, algemene ruimtes nalopen);
  • Controleren van sloten, ramen, brandmelders en andere veiligheidsvoorzieningen;
• Bijdragen aan een leer- en ontwikkelklimaat
  • Reflecteren op eigen handelen en dat van het team.
  • Coachen en ondersteunen van minder ervaren collega’s of stagiaires.
  • Meedenken over verbetering van methodieken en werkprocessen.

Belangrijke vaardigheden en competenties

• Duidelijk, concreet en feitelijk kunnen schrijven.
• Reflectief vermogen: niet alleen wát gebeurde er, maar ook waarom en wat betekent dit.
• Professionele verslaglegging: transparant en zorgvuldig, zonder te oordelen.
• Zelfstandig én in teamverband kunnen werken.
• Sterk in plannen, organiseren en schakelen tussen niveaus.
• Motiverend, geduldig en verbindend.
• Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
• Flexibel en stressbestendig.

Wat wordt er van je verwacht?

• Een afgeronde MBO 4 of HBO binnen zorg of sociaal domein;
• Kennis van de DSM-5;
• Minimaal 1 jaar ervaring als woonbegleider nacht, bij voorkeur in een begeleid wonen-setting.​​​;
• Je bezit pedagogische vaardigheden o.a: weerstanden overwinnen, duidelijkheid en structuur bieden, stimuleren, begrenzen, motiveren en overtuigen;
• Je hebt een helikopter view. Je bent goed in overzicht en situaties inschatten. Je bent in staat werkzaamheden projectmatig voor te bereiden en effectief te delegeren;
• Je kunt goed reflecteren. Je bevraagt collega’s over jouw inbreng en deelt jouw waarnemingen met hen;
• Bereidheid om op onregelmatige tijden te werken (Incl weekenddiensten);
• Affiniteit met jongvolwassenen met LVB+, LGBTQ+ en met diverse culturele achtergronden;
• Relevante kennis van socialekaart, methodisch begeleiden en het opstellen van leerdoelen;
• Sterke communicatieve en reflectieve vaardigheden;
• Een coachende, motiverende stijl en het vermogen om feedback laagdrempelig en constructief over te brengen;
• Aanwezigheid en actieve houding bij teamoverleggen, intervisie, werkbegeldingsmomenten en trainingen;
• Je neemt initiatief en denkt in kansen en mogelijkheden;​​
• Je vindt het belangrijk om te werken vanuit organisatorische richtlijnen 

Amanizorg biedt:

• Een dienstverband van min 16uur /max 24 per week, voor minimaal 7 maanden;
• Een arbeidsovereenkomst met een salaris conform de CAO Sociaal Werk;
• Een individueel keuzebudget (IKB), een loopbaanbudget (LBB) en opname in pensioenfonds;
• Een betrokken en professioneel team dat openstaat voor groei en ontwikkeling;
• Vertrouwen, uitdaging, verantwoordelijkheid en ruimte om te leren, mee te denken en doen;
• Mogelijkheid om je persoonlijk verder te ontwikkelen d.m.v. werkbegeleiding, intervisie, een online leerplatform en deskundigheidsbevordering.

Heb je vragen over deze vacature of werken bij ons?

Solliciteer direct op deze functie