Invallers Ploeg KTC Blenchi

Wil jij als onderdeel van onze invallers ploeg vaardigheden, competenties en ervaring opdoen in het werken met:

• Jongeren (15 tot en met 23 jaar) die specialistische ondersteuning nodig hebben vanwege een licht verstandelijke beperking (LVB), gedragsproblemen of een uitdagende thuissituatie. Vaak is er begeleiding vanuit een forensisch kader.
• Jongeren met een Caribisch-Nederlandse achtergrond die moeite hebben om aansluiting te vinden in de Nederlandse samenleving.
• Jongeren die worstelen met thema's zoals identiteit, culturele verschillen of een beperkt sociaal netwerk.
• LHBTI-jongeren (lesbisch, homo, biseksueel, transgender en intersekse) met een Caribisch-Nederlandse achtergrond, door bij te dragen aan een veilige haven voor hen.
• Het uitvoeren van ITB-HKA-trajecten.

Kom werken als onderdeel van onze invallersploeg op ons Kamer Trainingscentrum (KTC) Blenchi bij Stichting Amanizorg!
 

Bij KTC Blenchi bieden wij begeleiding, structuur, behandeling en verblijf (24 uur toezicht en nabijheid) aan onze bewoners. Wij ondersteunen hen in het ontwikkelen van basisvaardigheden en zelfstandigheid.
 

Wij vormen een hecht team waarin gelijkwaardigheid, samenwerking en plezier centraal staan. We geven elkaar constructieve feedback en hebben duidelijke verwachtingen. Zo kunnen wij optimaal samenwerken en de jongeren de best mogelijke ondersteuning bieden.

Als lid van het team draag je samen met collega's bij aan een warme, veilige omgeving waar elk detail telt. We streven naar een vaste, vertrouwde en consistente invallersploeg van zorgprofessionals, zodat onze jongeren hun woonproject optimaal kunnen benutten.

Invallers worden in de zorg ingezet wanneer er tijdelijk extra of vervangende capaciteit nodig is. Dit kan in de volgende situaties:

1. Ziekte of afwezigheid van vaste medewerkers
   • Bij onverwachte ziekte of verlof (bijvoorbeeld vakantie, zwangerschapsverlof of langdurige afwezigheid).  
2. Drukte of piekmomenten
   • Tijdens perioden met een hogere zorgvraag, zoals feestdagen, vakantieperiodes of seizoensgebonden pieken in zorgbehoefte.
3. Vervanging bij scholing of trainingen van personeel
   • Wanneer vaste medewerkers afwezig zijn vanwege trainingen of cursussen.
4. Onvoorziene situaties
   • Bij calamiteiten of acute noodsituaties waarin extra zorgpersoneel noodzakelijk is om veiligheid en continuïteit te waarborgen.
5. Bezettingstekorten
   • Bij structurele onderbezetting, bijvoorbeeld door personeelstekorten.
6. Specifieke cliëntsituaties
   • Bij cliënten die tijdelijk intensievere zorg of begeleiding nodig hebben, bijvoorbeeld na een crisissituatie of bij escalatie van problematiek.
7. Flexibele inzet voor individuele begeleiding
   • Wanneer cliënten extra begeleiding nodig hebben, bijvoorbeeld tijdens uitjes, doktersbezoeken of activiteiten buiten de zorglocatie.

Invallers spelen een cruciale rol in het waarborgen van de continuïteit van zorg en het voorkomen van overbelasting van vaste medewerkers.
 

Begeleiding

• Zorgen dat jongeren de KTC- en individuele zorgafspraken naleven.
• Ondersteunen bij dagelijkse activiteiten zoals persoonlijke verzorging, koken en huishoudelijke taken.
• Begeleiden bij sociale activiteiten en het stimuleren hiervan.
• Observeren van gedrag en signaleren van veranderingen.
• Voeren van inspirerende en motiverende gesprekken (individueel of in groepsverband).
• Zorgen voor een nette woon- en leefomgeving.

Individuele begeleiding

• Bieden van 1-op-1 begeleiding waar nodig.

Rapportage, overdracht en administratie

• Bijhouden van cliëntdossiers en dagrapportrages.
• Overdragen van belangrijke informatie aan collega's.

Samenwerking

• Overleggen met collega's, behandelaars en andere betrokkenen.
• Actief deelnemen aan teamoverleggen (indien van toepassing).

Veiligheid en calamiteiten

• Toezien op de algemene en individuele veiligheid binnen de woongroep.
• Handelen volgens protocollen bij calamiteiten.
• Deelnemen aan onaangekondigde kamercontroles (indien van toepassing).
   

• Je bent bij aanvang van de stage minimaal bezig met het derde of vierde leerjaar van een relevante mbo-opleiding, of met het derde of vierde leerjaar van een hbo-opleiding (bijvoorbeeld Pedagogiek, Social Work of Toegepaste Psychologie).
• Je hebt een praktische en daadkrachtige instelling en koppelt pedagogisch handelen aan actief bezig zijn.
• Je bezit een sterk loyaliteitsgevoel.
• Je hebt voldoende digitale vaardigheden om goed met een computer en smartphone te werken.
• Je beschikt over goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden.
• Je gaat geen uitdaging uit de weg en wilt cultuursensitieve communicatie ontwikkelen.
• Je bent in staat om onze gedragscodes te respecteren en na te leven.
• Je bent minimaal twee keer per maand beschikbaar.
• Je bent flexibel inzetbaar (week of weekend) voor dagdiensten (09.30 – 18.00), tussendiensten (14.30 – 23.00) en nachtdiensten (22.00 – 10.00).
• Soms kan het om korte diensten gaan (minimaal vijf uur).
   

• Een werkplatform waarin je jezelf optimaal kunt ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel.
• Een flexcontract (0-uren), zodat je op basis van jouw wensen openstaande diensten kunt invullen.
  • Let op: solliciteren op zzp-basis is niet mogelijk.
• Een informele en collegiale werkomgeving met een team dat zich inzet voor de doelgroep.
• De cao Sociaal Werk is van toepassing.
• Toeslag conform CAO is van toepassing
   

Heb je vragen over deze vacature of werken bij ons?  Klik HIER.


Solliciteer direct op deze functie